Мировой финансовый кризис стал для некоторых работодателей удобным оправданием

Псковские профсоюзы считают опасной тенденцией склонность некоторых работодателей и правоохранительных органов оправдывать нарушение трудовых прав граждан "мировым финансовым кризисом". Как передаёт корреспондент ПАИ, об этом заместитель председателя Псковского областного Совета профсоюзов Ульяна Михайлова заявила 16 июля на пресс-конференции "Нарушения трудового законодательства в Псковской области: тенденции и предотвращение" в Общественном пресс-центре.

По её словам, в этом отношении особенно показательна ситуация вокруг ОАО "ПЭМЗ". Вот уже несколько месяцев предприятие с коллективом более 700 человек проявляет признаки несостоятельности. Облсовпроф отказался от противостояния с работодателем и пошёл на максимальные уступки – лишь бы избежать массовых сокращений. В результате на предприятии с согласия профсоюза был введён режим неполного рабочего времени – трёхдневная рабочая неделя.

Однако 22 июня акционеры ОАО "ПЭМЗ" "вдруг решили, что у них по итогам 2008 года была прибыль и задумали её распределить". Речь идёт о 62 миллионах, которые могут уйти в Вологду, где находятся владельцы контрольного пакета акций "ПЭМЗ". Поскольку режим неполной рабочей недели был введён на ПЭМЗ "в связи с тяжёлым финансовым положением", облсовпроф посчитал факт наличия у предприятия прибыли опровергающим это "тяжёлое" положение и обратился в прокуратуру города Пскова.

"Крайне неожиданным для нас был ответ трудовому коллективу прокуратуры города Пскова в лице заместителя городского прокурора, младшего советника юстиции Распопова, - рассказывает Ульяна Михайлова. – В первой части ответа, изложенного на двух листах, говорится, что да, действительно, закон нарушен. Основания введения на предприятии режима неполного рабочего времени вроде как отсутствуют. Между тем – тут я фактически цитирую - "учитывая мировой финансовый кризис, тяжёлое финансовое положение предприятия, доводы работодателей о введении режима неполного рабочего времени можно считать обоснованными, а меры прокурорского реагирования нецелесообразными".

Ульяну Михайлову также возмутило то, что на втором листе прокурорского ответа сказано, что вопросы распределения дивидендов надо решать в результате проверки финансово-хозяйственной деятельности предприятия, чего трудовой коллектив вместе с профсоюзом и добивались от городской прокуратуры.

Появляющиеся в официальных документах обоснования нарушений трудового законодательства "фразами о мировом финансовом кризисе" Ульяна Михайлова считает очень тревожным показателем.

Что касается ситуации вокруг ОАО "ПЭМЗ", то облсовпроф решил действовать "комплексно": жаловаться в областную прокуратуру, вести работу с акционерами, которые могут обжаловать решение о распределении дивидендов в арбитражном суде, обжаловать приказ о введении трёхдневной рабочей недели.

Единственное, чего Ульяна Михайлова опасается, так это того, что за время этих действий дивиденды уйдут в Вологду, и осенью на ПЭМЗе начнутся массовые сокращения.