Компании СЗФО рассказали, чего им не хватает, чтобы быть успешнее

42 % компаний Северо-Западного федерального округа уже занимаются повышением производительности труда своих работников, причём делают это на постоянной основе, следует из данных опроса hh.ru.

Ещё 3 % компаний начали работать над своей эффективностью и обучать персонал несколько лет назад из-за пандемии COVID-19. 7 % компаний начали заниматься повышением производительности труда в связи с началом СВО в 2022 году. Кроме того, 12 % компаний собираются только в этом году начать внедрять программы повышения производительности труда работников. При этом 29 % компаний пока не планируют заниматься повышением производительности труда своих сотрудников.

Согласно опросу, 41 % компаний не хватает компетенций и знаний, которые необходимы, чтобы внедрять новые технологии и заниматься обучением сотрудников. В то же время 40 % опрошенных компаний из-за нежелания рядовых сотрудников не могут повысить свою производительность.

Также 36 % компаний пожаловались на нехватку денег, 22 % – на нехватку времени, 9 % – на нехватку государственной поддержки.

Ранее сообщалось, что 67 % работодателей из Пскова принимают на стажировки молодых специалистов, а по профессии работают только 45 % псковичей.

Кроме того, стало известно, какие навыки чаще всего приукрашивают в резюме соискатели из Пскова.