Почти 50% псковичей жалуются на низкую зарплату в вакансиях

С какими сложностями чаще всего сталкиваются псковичи при поиске работы или подработки, выяснила служба исследований hh.ru.

Опрос соискателей в Псковской области показал, что за последние годы список сложностей и проблем, с которыми сталкиваются люди при поиске работы, изменился.

Так, если на отсутствие обратной связи от компаний и малое число приглашений на собеседования в 2021 году жаловались 65 % опрошенных, то в 2023 году их число стало меньше – 35 %. При этом выросло число тех, кого не устраивает низкая зарплата в вакансиях: если в 2021 году было 38 % недовольных, то в 2023 году их количество выросло до 49 %.

Кроме того, среди псковичей выросла доля тех, кто сомневаются в своих знаниях и навыках (с 25 % в 2021 году до 40 % в 2023-м).

Боятся не найти работу из-за возрастной дискриминации 21 % респондентов (по сравнению с 2021 годом их доля выросла на 2 %).

17 % опрошенных раздражают строгие требования работодателей трудиться полный день и только в офисе. За два года доля таких людей выросла на 2 %. Более того, 20 % псковичей заявили, что откажутся от вакансии и трудоустройства, если им не будет доступна опция удалённой работы.

Но есть и положительная динамика. Так, сократился процент людей, которые сталкивались с проблемой малого количества информации о компаниях – с 29 % в 2021 году до 15 % в 2023-м. Это говорит о том, что всё больше работодателей заботятся о своём бренде и становятся более прозрачными и понятными для потенциальных сотрудников.