Заинтересовать сотрудников перспективой работы должны уметь псковские руководители

Руководители псковских предприятий малого и среднего бизнеса должны уметь заинтересовать приходящего к ним на работу человека, показав, чем может закончиться его пребывание в профессии, то есть сотрудники, прежде всего, должны быть мотивированы на перспективу. Об этом заявила выпускница курса "Эффективное управление персоналом в малом и среднем бизнесе", заместитель руководителя службы управления персоналом торгового дома "Альфа" Анна Бойцова на круглом столе "Эффективное управление персоналом как главный фактор развития малого и среднего бизнеса".

Как передаёт корреспондент ПАИ, мероприятие прошло 15 мая в Пскове по итогам обучения псковских руководителей предприятий и специалистов-кадровиков по программе "Эффективное управление персоналом в малом и среднем бизнесе".

Анна Бойцова напомнила, что Псков близок к Санкт-Петербургу и Москве, где существует большая потребность в квалифицированных кадрах, и где любят собирать специалистов с периферии. "Задача наших кадровиков – удержать специалистов, которых мы выращиваем, и которые давали бы позитивную волну для развития предприятия в целом", - сказала она. Системный подход к работе с кадрами включает описание перспективы профессионального роста для сотрудников, материальную заинтересованность и другие аспекты.

Выпускница программы "Эффективное управление персоналом в малом и среднем бизнесе", начальник отдела кадров ОАО "Псковинком" Людмила Щербакова добавила, что управление персоналом – не новая наука, тем не менее, ей не уделяется должного внимания. "И поэтому мы находимся здесь, - пояснила она, - потому что мы понимаем, что управление персоналом – институт, обеспечивающий развитие предприятия на порядок лучше, чем есть".

Пройденный курс помог его выпускникам увидеть способы увязывания целей развития организации и потребностей сотрудников. По словам Л. Щербаковой, руководители предприятий не могут стоять наверху пирамиды и командовать людьми, напротив, они должны доверять своим сотрудникам и вдохновлять на эффективную работу.

Напомним, что ООО "Агентство "Кадры" совместно с министерством иностранных дел Дании впервые в Пскове организовали обучение специалистов-кадровиков по программе "Эффективное управление персоналом в малом и среднем бизнесе". Курс проводился с 8 апреля по 15 мая и был рассчитан на 40 часов. Обучением занимались преподаватели вузов, бизнес-эксперты, специалисты служб по управлению персоналом.

Курс был организован в рамках программы содействия экономическому развитию Калининградской и Псковской областей при поддержке МВД Дании.