39% россиян заявили, что стали работать лучше в кризис

В рамках опроса, проведённого Службой исследований hh.ru и проектом Transition Bureau, выяснилось, как именно кризис повлиял на эффективность работы россиян. По мнению 30% опрошенных, кризисные явления не повлияли серьезно на эффективность их работы и люди трудятся так же слаженно, как и раньше, сообщили в компании HeadHunter.

Еще 9% респондентов заявили, что нестабильное время, наоборот, усилило команды и сделало их работу более собранной, сплоченной, поддерживающей и результативной.

Между тем есть и менее оптимистичные ответы. Так, в 22% случаев люди заявляли, что в целом кризис не повлиял на их эффективность, но командная работа в их компаниях на низком уровне, люди разобщены и так было всегда. И наконец, на 22% респондентов кризис оказал пагубное влияние. Чаще всего такие опрошенные жаловалась на нехватку объективной и полезной информации, а также падение мотивации к работе и ощущение, что силы заканчиваются.

Судя по данным опроса, меньше всего текущий кризис повлиял на командную работу ИТ-специалистов: 50% дали положительные ответы, что проблем в работе не испытывают. Происходящие события и санкции ослабили работу и снизили эффективность, по мнению 45% респондентов, работу компаний из сферы ретейла. При этом наибольшее усиление командной работы и сплоченности почувствовали 16% представителей сферы финансов и банковской отрасли.

«Кризисный период, через который проходят компании, где трудятся участники опроса, так или иначе повлиял на работу их команд. И в ходе опроса люди также указывали самые разные индивидуальные ответы, которые описывают, в каком состоянии находятся они и их команды. Например, часть респондентов отметили, что «эффективность работы зависит от отдела». Некоторые заявили, что «компания пошла под ликвидацию», или упоминали массовые сокращения. С другой стороны, другие отмечают, что их компании ведут деятельность так же уверенно и даже с повышением объемов. Другие отмечали, что «команды, с одной стороны, усилились и сплотились, но сейчас нужна дополнительная мотивация, люди выматываются из-за происходящих событий», - отметила руководитель пресс-службы hh.ru Северо-Запад Мария Бузунова.