Об изменении расходов после перехода на удалёнку рассказали петербургские работники

После перехода на работу в удаленном формате 75% работников сократили свои расходы на транспорт, 50% - на одежду и обувь, 34% стали меньше тратить на развлечения, 29% - на питание. Опрос среди петербургских сотрудников на дистанционке провела служба исследований hh.ru, чтобы выяснить, как удаленный формат работы повлиял на их траты и образ жизни.

У 62% опрошенных увеличились затраты на электроэнергию, у 39% - на еду, у 35% - на интернет и мобильную связь, у 20% - на развлечения. 12% граждан на дистанционной работе стали больше тратить на одежду и обувь (доля давших такой ответ мужчин составляет 14%, а женщин – 11%), а 8% - на транспорт.

Чаще других о сокращении тех или иных затрат сообщают специалисты сферы продаж (у 82% из них снизились расходы на транспорт, у 61% - на одежду и обувь, у 39% - на питание).

У респондентов из сферы маркетинга и искусства выросли затраты почти на всё (электроэнергия, интернет и мобильная связь).

34% удаленных работников признают, что в новом формате у них появились дополнительные расходы, которых не было ранее, в том числе на услуги доставки, канцелярские товары, оргтехнику, кофе и мебель. Чаще всего о возникновении таких трат сообщали высший менеджмент (49%), бухгалтеры (38%) и ИТ-специалисты (35%). 54% уверены, что новых расходов на фоне удаленки у них нет.