Проблема закрепления кадров в Псковской области стоит острее, чем их подготовки, считают региональные власти

Я обучался в свое время по программе Президенда в Политехе. Очень доволен. Жаль, что с приходом Кузнецова она накрылась.

А что стало причиной, по которой Мэр Пскова назначил своим замом М. Семенова, который по квалификационным требованиям не соответствует этой должности ( и года не отработал в Мэрии). О последствиях этого шага Мэра можно судить по Новгороду. Читайте ниже - это только часть. Новгородская прокуратура выявила многочисленные нарушения по прохождению государственной и муниципальной службы 16.08.2007 09:20 МСК Прокуратурой Новгородской области совместно со всеми горрайпрокурорами проверено исполнение законодательства о государственной и муниципальной службе. Как сообщили корреспонденту Новгородинформ в областной прокуратуре, результаты проверки свидетельствуют о том, что почти повсеместно государственные и муниципальные служащие не соблюдают связанные со службой ограничения. Установлены факты нарушения служащими требований законодательства о представлении в налоговые органы и в соответствующие кадровые службы сведений о доходах и имуществе, а также другие нарушения. На должности назначались граждане, не соответствующие квалификационным требованиям по уровню образования и (или) стажу службы либо работы по специальности. Конкурсы на замещение вакантных должностей проводились с нарушением установленного порядка также в УФРС, ККТ, а также в Комитете по управлению государственным имуществом Новгородской области (КУГИ), Комитете финансов области. Основное нарушение – допуск к участию в конкурсном отборе лиц, не отвечающих квалификационным требованиям либо представившим не все необходимые документы, проведение конкурсов ненадлежащими составами комиссий, а также неверное определение победителей (победителями признаны не подлежавшие допуску к участию в конкурсе либо не отвечавшие квалификационным требованиям лица). При поступлении на службу граждане не представляли все необходимые документы и сведения о себе, что не позволило кадровым службам в полной мере установить отсутствие обстоятельств, препятствующих прохождению службы. Выявлены факты отсутствия медицинских заключений о соответствии состояния здоровья граждан требуемому для прохождения службы. Кадровыми службами не выполнялась обязанность по проверке соблюдения гражданскими служащими ограничений. Только УФРС проверялись достоверность и полнота сведений о доходах и имуществе гражданских служащих. Невыполнение данной функции кадровой службой УФК повлекло выявление прокуратурой области фактов представления недостоверной информации об отсутствии недвижимых объектов налогообложения 22 гражданскими служащими, в УРН прокуратурой выявлено 17 таких лиц. В Комитете культуры и туризма области проходили службу близкие родственники, один из которых по должности находился в непосредственном подчинении другого. Горрайпрокурорами выявлены нарушения законодательства о муниципальной службе в органах местного самоуправления муниципальных районов, городского округа, сельских и городских поселений. В Батецком, Валдайском, Старорусском, Шимском районах оспорены соглашения между органами местного самоуправления муниципальных районов и поселений о передаче последними своих функций по проведению аттестаций и квалификационных экзаменов муниципальных служащих. Подобная передача до момента начала осуществления органами местного самоуправления поселений всех вопросов местного значения, предусмотренных федеральным законом «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», в порядке, им определенном (до окончания переходного периода) невозможна. По области вновь установлено значительное число муниципальных служащих, не соответствующих квалификационным требованиям по уровню образования и стажу работы (в Батецком, Крестецком, Любытинском, Маревском, Мошенском, Окуловском районах). Выявлены факты несоблюдения муниципальными служащими ограничений. Так, администрацией Хвойнинского района на должность заведующего отделом по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям был в нарушение закона принят адвокат, с которым вместо положенного трудового договора заключен договор поручения. В Батецком районе на муниципальную службу незаконно принят член избирательной комиссии муниципального района, осуществляющий свои полномочия на постоянной (штатной) основе. Муниципальный служащий в Волотовском районе не передал в нарушение закона находящиеся в его собственности акции коммерческой организации в доверительное управление. Личные дела муниципальных служащих ведутся ненадлежащим образом (несвоевременно вносятся изменения, содержатся не все документы) органами местного самоуправления в Валдайском, Волотовском, Демянском, Любытинском, Новгородском районах. В администрации Великозаходского сельского поселения (Демянский муниципальный район) выявлено нарушение законодательно закрепленного запрета на ведение нескольких личных дел в отношении одного муниципального служащего. Многочисленные нарушения установлены прокурорами в оплате труда муниципальных служащих. Превышены предельные размеры оплаты труда муниципальных служащих, установленные областным законом для муниципальных образований, получающих помощь из бюджета области, в Боровичском, Парфинском и Поддорском районах (по размеру надбавки за особые условия муниципальной службы), в Демянском (введены надбавки «за большой объем и высокое качество работы», «за звание заслуженного работника отрасли», «за интенсивность в работе» и т.д.), в Маловишерском (завышены должностные оклады). В Опеченском сельском поселении (Боровичский муниципальный район) незаконно установлена ежемесячная «выплата средств за жилфонд» 6 муниципальным служащим. В Вотолинском сельском поселении (Демянский муниципальный район) с уборщицей был заключен трудовой договор о прохождении муниципальной службы на должности категории «В», ей предоставлены права и гарантии муниципальных служащих. В Маревском муниципальном районе за работу со сведениям степени «секретно» был установлен вдвое завышенный размер надбавки. В поселениях Крестецкого муниципального района надбавка за стаж муниципальной службы устанавливалась произвольно, по усмотрению работодателя, а не в соответствии с нормативными правовыми актами (выявлены случаи завышения и занижения размера надбавки). Кроме того, в администрациях незаконно было сокращено рабочее время до 36 часов в неделю с оплатой за полный рабочий день. В Парфинском и Холмском районах незаконно оплачивался труд депутатов, осуществляющих свои полномочия на общественных началах. Специальные гарантии, установленные для муниципальных служащих, распространены на уборщиц и прочих рабочих.

Данные конкурсы на 100% кончаются победами либо деток высокопоставленных родителей, либо отборных лизоблюдов.

Уважаемый Михаил Варфоломеевич пожалуйста ответьте Псковичам зачем вам нужно губернаторство, членство в ЕР? Ведь за несколбко лет вашего правления ничего хорошего не появилось.А если нет результата то какая разница кто у власти. Зачем вы пошли в губернаторы?

http://informpskov.ru/skobar/17079.html http://informpskov.ru/skobar/17144.html Когда Кузнецов пришел к власти, он как-то резко лишил скобарские госакадемии финансирования, и был очень нелоялен к подобным учреждениям и выпускникам оных. Что сейчас сказывается. А проблема серьезная, впрочем, уже безнадежная в государстве, где все можно продать и всех купить. Зачем такому государству образованные госкадры? Так что , в сущности, Кузнецов прав.

Еще раз убеждаюсь, два с половиной года потеряны для Псковщины. Кузнецов- такая ошибка!