ВЦИОМ: Россияне в работе более всего ценят общение с коллегами

Всероссийский центр изучения общественного мнения провёл опрос среди жителей Российской Федерации. И сограждан поинтересовались: какие аспекты трудовой деятельности, по оценкам работающих россиян, их устраивают, а какие абсолютно не удовлетворяют, что является главной причиной смены работы. Об этом Псковскому агентству информации сообщили в пресс-службе ВЦИОМ.

Подавляющее большинство трудящихся россиян (73%) говорят о том, что нынешняя работа их в целом устраивает. Примерно такое же количество респондентов было довольно своим местом работы в прошлом году. Положительно оценивают свой труд высокообразованные люди (77%) и материально обеспеченные (78%), нежели люди с начальным образованием (61%) и низким достатком (66%).

Среди различных аспектов трудовой деятельности наибольшую радость доставляет общение с коллегами – «микроклиматом» в коллективе удовлетворены каждый 9 из 10 сотрудников (90%). 78% отмечают, что не жалуются на отношения с руководством. Своевременностью денежных выплат довольны более трёх четвертей опрошенных россиян (78%), однако за год эта доля снизилась (с 86% в 2014 году). Размер же оклада, напротив, большинство не устраивает. За последний год недовольство лишь усилилось (выросло с 52% до 65%).

Санитарно-гигиенические условия труда не вызывают беспокойства у 74% наших сограждан. Рабочий функционал устраивает 73%. В прошлом году эта цифра была – 78%. Возможности карьерного роста низко оценивают 48% респондентов. Однако, около половины респондентов высоко оценивают предлагаемые программы по повышению квалификации (53%) и предоставляемый «социальный пакет» (52%). Мнения россиян о работе профсоюзов разделились: 38% считают деятельность этих организаций положительной, а 40% высказываются о них негативно. 22% граждан не заняли определённой позиции по этому поводу.

Каждый второй опрошенный заявил, что не хотел бы увольняться с нынешнего места работы, однако в 2014 году таковых было больше на 7% (с 57% до 50%). Своё намерение сменить работу граждане объясняют недовольством низкой заработной платой. Такого мнения придерживаются 32% респондентов. Другие причины: отсутствие возможности для профессионального роста (7%); плохая организация труда (7%); напряженная работа (6%) и так далее.

Опрос проведён среди 1600 жителей 130 населённых пунктов 46 областей, краев и республик России. Статистическая погрешность 3,5%.