Сотрудники «Псковэнерго» не допускаются к работе без предварительного ежедневного контроля-допуска

Генеральный директор ОАО «Псковэнерго» Вениамин Пинхасик издал приказ о прохождении работниками акционерного общества предсменного допуск-контроля. При подготовке этого документа были учтены все соответствующие рекомендации Министерства здравоохранения РФ.

Решение о проведении предсменного контроля-допуска было принято в целях безопасности многотысячного коллектива энергосистемы области, сокращения до минимума риска производственного травматизма. Как нам сообщили в администрации «Псковэнерго», с мая прошлого года и по настоящее время из акционерного общества было уволено 67 человек за употребление спиртных напитков.

Теперь каждый работник «Псковэнерго» перед началом рабочего дня должен пройти утренний медицинский осмотр и контроль на наличие у него в выдыхаемом воздухе алкоголя. Если данные тестирования будут превышать установленные нормы (а это 0,3 промилле) сотрудник не будет допущен к работе. При обнаружении выше допустимой нормы алкоголя медработники службы психологической надежности персонала составляют акт, имеющий такую же юридическую силу, как заключение врача-нарколога. Если сотрудник отстраняется от работы по состоянию здоровья или же за употребление лекарственных средств, оказывающих влияние на его работоспособность, то в этом случае, в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, день отстранения не считается прогулом и оплачивается. Как пояснили корреспонденту ПАИ в Гендирекции ОАО «Псковэнерго», решение о допуске или отстранении конкретного сотрудника от работы принимает руководитель подразделения или директор предприятия, заключение же медиков носит рекомендательный характер.