Елена Косенкова: Опытные сотрудники создают микроклимат, необходимый для закрепления кадров

Опытные сотрудники создают микроклимат в коллективе, необходимый для закрепления кадров. Об этом заявила гендиректор ЗАО «Псковская швейная фабрика «Славянка» Елена Косенкова корреспонденту Псковского агентства информации.

Она сообщила, что на предприятии трудится много сотрудников предпенсионного возраста, а есть работающие пенсионеры. «Это история фабрики. Люди работают по 35-40 лет, они являются наставниками наших новых работников», - подчеркнула Елена Косенкова.

По её словам, делается всё возможное, чтобы люди как можно дольше задерживались на предприятии. «Мы всех ценим и любим», - заверила гендиректор «Славянки».

Напомним, 25 сентября Госдума в окончательном чтении приняла закон об уголовной ответственности за отказ в приеме на работу или увольнение лиц предпенсионного возраста. За отказ в приеме на работу или увольнение будущих пенсионеров (до пяти лет до назначения страховой пенсии) вводится штраф в размере до 200 тысяч рублей, или в размере заработной платы, или иного дохода осужденного на период до 18 месяцев, или обязательные работы на срок до 360 часов.